Atualmente, para responder as exigências peculiares do mercado de trabalho em saúde e a complexidade das demandas assistenciais, ainda mais são imprescindíveis recursos humanos qualificados que visem à implementação de práticas efetivas. De forma geral, as reflexões econômicas do mercado neoliberal globalizado têm influenciado nas especificidades do serviço em saúde e nas competências necessárias para seu funcionamento.
Os profissionais da enfermagem estão inseridos em diferentes cenários de atenção à saúde, domicílios, consultórios, unidades de saúde, hospitais e demais corporações, afim de alavancar a peculiaridade de existência das pessoas. Quais As Alternativas? atividades organizacionais administrativas e de gestão em saúde. Inserem o ensino-pesquisa, compondo projetos científicos específicos, multiprofissionais ou intersetoriais. No tema mundial, a enfermagem como profissão destaca-se por tua ascensão. Não obstante, mostra-se como ordem crítica, pela escassez profissional em diferentes partes do mundo, principalmente nos países centrais como Canadá, Reino Unido e EUA; e suas deficiências vêm sendo supridas ainda mais por profissionais da enfermagem dos países periféricos.
Do mesmo modo, as Corporações de Enfermagem de sessenta e nove países identificam falta de profissionais em trinta e três países da Oceania, África e América Central. Pela América Latina, são recentes os estudos a respeito de busca e oferta de empregos para enfermagem, o que evita definir com precisão a escassez de mão-de-obra dos profissionais. Não obstante, a realidade do mercado de trabalho da enfermagem, no contexto brasileiro, tem que ser acompanhada com exatidão para garantir medidas regulatórias entre oferta de mão-de-obra e procura por empregos. Por esse significado, o presente estudo tem por objetivo ler o perfil de profissionais da enfermagem habilitados pro mercado de serviço em Minas Gerais.
Trata-se de um estudo de coorte histórica, sobre características dos profissionais de enfermagem acessíveis para o mercado de serviço. Para o presente estudo foram consideradas as subseções do COREN-MG localizadas nos municípios de Atraente Horizonte, Governador Valadares, Juiz de Fora, Montes Claros, Passos, Pouso Sorridente, Teófilo Otoni, Uberaba, Uberlândia e Varginha. Os detalhes foram obtidas a partir de banco de dados disponibilizado pelo COREN-MG.
Para observação, foram incluídas as informações referentes aos enfermeiros e técnicos de enfermagem requerentes de IPP e excluídas aquelas infos que não apresentavam a identificação da ordem profissional. Para o gerenciamento dos detalhes utilizou-se o software Excel®, com apoio na estatística descritiva. A IPP era uma habilitação sensacional conferida pelo COREN, conforme jurisdição do domicílio profissional do requerente, para liberação do exercício da enfermagem.
Tratava-se de uma escolha para os trabalhadores de enfermagem que, mesmo diante da conclusão do curso, ainda não tinham recebido seu certificado/diploma - documento essencial para solicitação da Inscrição Definitiva Principal (IDP). No tempo de 1º de janeiro de 2005 a 31 de dezembro de 2009, foram identificados 57.625 profissionais de enfermagem requerentes da Inscrição Provisória Principal (IPP) no COREN-MG. Dessas requisições, 9.571 (16,60%) foram excluídas por não apresentarem identificação da categoria profissional.
Com isso, foram analisados no presente estudo 83,40% dos registros, perfazendo o total de 48.064 inscrições provisórias de Minas Gerais. Do total de requerentes de IPPs, 86,84% dos técnicos de enfermagem eram mulheres e 83,50% dos enfermeiros também mulheres, retratando o predomínio do sexo feminino em ambas as categorias profissionais. A faixa etária mais prevalente foi a de menos de 30 anos, sendo 74,60% entre os enfermeiros e 45,60% entre os técnicos de enfermagem.
A combinação estável foi o estado civil mais prevalente, sendo 42,78% entre os enfermeiros e 41,24% entre os técnicos de enfermagem. A situação de solteiro foi mais comum entre os enfermeiros do que perto aos técnicos de enfermagem. Toda e qualquer mudança tem que estar baseada na dinâmica das políticas públicas e nas transformações do mundo do trabalho em saúde. 6 Sugestões Como Aprender de saúde, a melhoria da qualificação dos trabalhadores de enfermagem, sua profissionalização, traz proveitos pro cuidado, pra corporações e pros próprios trabalhadores. Os estabelecimentos de saúde são mais bem avaliados tanto pelos compradores quanto pelos trabalhadores, pela capacidade em que possibilitam o desenvolvimento profissional.
Outro estilo de profissionalização da enfermagem brasileira aconteceu a partir da expansão dos cursos de graduação. Essa ampliação teve início pela década 1970, como estratégia de superação de déficit nacional de enfermeiros. Nos anos de 1990 este avanço foi mais acentuado, influenciado principalmente pelo acrescentamento de cursos de graduação em enfermagem da rede privada de ensino.
No ano 2000, a tendência expansionista dos cursos de graduação em enfermagem prevaleceu, no entanto desta vez impulsionada na ampliação de vagas e interiorização dos estabelecimentos de ensino público. Outro fator importante para a ordem de enfermagem brasileira no mercado de serviço em saúde é a viabilização de empregos para trabalhadores que possuem ensino fundamental ou médio, desde que qualificados.
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